第二百一十五章 弄虛作假（第5頁）

大概就是這么個過程……”

“呃……我知道的都沒這么詳細，真的假的，你看現場直播啊？”

現場直播？

說出來你可能不信，這片子里我算是導演……

“我有個朋友，局子里當差的。”

“哦，原來是這樣……”馬喬恍然，然后笑著看了他一眼。

“怎么樣，你不是以前對他相當不滿嗎？現在人家進去了，心里是不是特爽？不發表點感慨嘲笑一下？”

嘲笑？我一個十八年的接盤俠，有資格去嘲笑那個曾經的勝利者？

雖然那時候我還年輕，但……那也是段黑歷史啊！

“笑什么呀？人生在世，還不是有時笑笑人家，有時給人家笑笑。”孟浪一臉唏噓。

“哈哈！你倒是豁達！

要說王志平那家伙，其實現在回過頭來看還是挺不錯的，除了脾氣臭點，喜歡找出氣筒，平時也不遲到早退，兢兢業業享受著加班福報。

可惜，只是犯了一個男人都會犯的錯誤而已。”馬喬也有些唏噓。

“聽這意思，怎么還有點思念的味道？是因為這個新領導？”孟浪疑惑道。

馬喬看了看四周，見并沒有注意他們這邊，這才小聲道。

“可不是嘛！王志平進去了，這經理的位置不就空出來了。

代經理梁老頭也就是個過渡，省公司那邊很快就空降了一位新領導過來接經理的位置。”

“嗯！”孟浪點點頭。

保險公司有輪崗制度，所以許多分公司的一把手都是干一兩年就換個地方。

人員流動速度特別快，所以換領導，這事兒算是家常便飯。

“這家伙姓孫，聽說之前待的幾個分公司業績相當亮眼，最近幾年爬的特別快。

據說哪怕是業績再差的分公司，只要交到他手上都能起死回生，業績直沖全省前列！”馬喬意有所指道。

“怎么，這家伙拼命三郎啊？”

一般來說，業績做得好的領導，那都是實行的高壓政策，也就是把業績任務往業務員身上逐級往下壓。

莫非這就是馬喬不滿的原因？

“哪兒啊！”馬喬不屑的撇撇嘴。

“他要是真是拼命三郎帶動的業績，那也算人家的本事。

不過靠弄虛作假得來的業績……呵！”

“怎么說？這業績還能造假？”

“嘿！你在公司呆的時間不長，這里面的水深著呢！知道什么叫長險短做，什么叫虛假增員嗎？”

“呃……不知道，你跟我說道說道！”孟浪閑著也是閑著，有些好奇的問道。