大概就是這么個過程……”
“呃……我知道的都沒這么詳細,真的假的,你看現場直播啊?”
現場直播?
說出來你可能不信,這片子里我算是導演……
“我有個朋友,局子里當差的。”
“哦,原來是這樣……”馬喬恍然,然后笑著看了他一眼。
“怎么樣,你不是以前對他相當不滿嗎?現在人家進去了,心里是不是特爽?不發表點感慨嘲笑一下?”
嘲笑?我一個十八年的接盤俠,有資格去嘲笑那個曾經的勝利者?
雖然那時候我還年輕,但……那也是段黑歷史啊!
“笑什么呀?人生在世,還不是有時笑笑人家,有時給人家笑笑。”孟浪一臉唏噓。
“哈哈!你倒是豁達!
要說王志平那家伙,其實現在回過頭來看還是挺不錯的,除了脾氣臭點,喜歡找出氣筒,平時也不遲到早退,兢兢業業享受著加班福報。
可惜,只是犯了一個男人都會犯的錯誤而已。”馬喬也有些唏噓。
“聽這意思,怎么還有點思念的味道?是因為這個新領導?”孟浪疑惑道。
馬喬看了看四周,見并沒有注意他們這邊,這才小聲道。
“可不是嘛!王志平進去了,這經理的位置不就空出來了。
代經理梁老頭也就是個過渡,省公司那邊很快就空降了一位新領導過來接經理的位置。”
“嗯!”孟浪點點頭。
保險公司有輪崗制度,所以許多分公司的一把手都是干一兩年就換個地方。
人員流動速度特別快,所以換領導,這事兒算是家常便飯。
“這家伙姓孫,聽說之前待的幾個分公司業績相當亮眼,最近幾年爬的特別快。
據說哪怕是業績再差的分公司,只要交到他手上都能起死回生,業績直沖全省前列!”馬喬意有所指道。
“怎么,這家伙拼命三郎啊?”
一般來說,業績做得好的領導,那都是實行的高壓政策,也就是把業績任務往業務員身上逐級往下壓。
莫非這就是馬喬不滿的原因?
“哪兒啊!”馬喬不屑的撇撇嘴。
“他要是真是拼命三郎帶動的業績,那也算人家的本事。
不過靠弄虛作假得來的業績……呵!”
“怎么說?這業績還能造假?”
“嘿!你在公司呆的時間不長,這里面的水深著呢!知道什么叫長險短做,什么叫虛假增員嗎?”
“呃……不知道,你跟我說道說道!”孟浪閑著也是閑著,有些好奇的問道。