因此,6000多萬的油料預算肯定是過不了的,所以才有了特殊情況下的特殊辦法。
說白了就是后勤部門想辦法搞掂。
現在后勤部門不愿意干了,第2航空教導旅拿不到油料那是肯定的。
有人說,這么重要的一支部隊,怎么會不優先保障呢?
家有家規,國有國法。
再重要的部隊也要按照規定做事,如果都想方設法搞成特殊情況,長久之后,所謂規矩就失去了約束力。
第2航空教導旅就是這個一個情況。
李干放下筆,沉思片刻,道,“13號戰備倉庫有戰備油料,啟用這批油料,必須要保證部隊年度計劃的訓練如期進行?!?/p>
孔杰沉聲說,“旅長,啟用戰備油料需要戰時程序?!?/p>
李干道,“部隊轉入戰時狀態,什么時候恢復正常保障供應,什么時候解除,你按照規定報請,其他的我來處理?!?/p>
“是!”孔杰頓時精神大振。
放下話筒,李干陷入了沉思。
部隊當前的改革并沒有全部完成,而只是完成了作戰部隊師改旅階段,即所有作戰部隊的步兵師改為合成旅。
作戰后勤保障體系還處于改革當中。
這件事情讓李干意識到,后勤保障體系的改革必須要加快了,當前的后勤保障體系結構僵化、程序繁瑣,而且總后的話語權太大,直接影響到了部隊的作戰能力。
就好比這次,后勤部門咬死了要按照規定的標準來給第2航空教導旅進行補給,就規定上來說,你還就真沒辦法挑他們的毛病。
另一個則是,第2航空教導旅的編制規格得升格,這支部隊實際上已經是相當于一個基地的力量了。
空軍當前的作戰序列從高到低為,最高聯合作戰指揮中心-戰區聯合作戰指揮中心-基地-旅,二炮的模式也一樣。
如此就大大簡化指揮層次,而且通過三軍指揮通訊系統,最高聯合作戰指揮中心甚至能夠直接指揮到單架戰機作戰。
可是后勤保障到現在,還處于跟著作戰部隊的變動而變動,整個體系還沒有本質上的變化。
李干意識到,要徹底杜絕隱患,恐怕要徹底改革后勤保障體系才行了,采取聯合勤務保障的方式,在全國范圍內采取中心-區域-節點的方式來改組后勤保障部門。
組建聯勤保障部隊勢在必行,而且,要把后勤保障納進作戰指揮的架構之下。
說白了,后勤保障部門必須要聽從作戰指揮機關的指揮,而不是當前這種大家是平級的關系。
李干當即在白紙上寫起來策劃,畫出了示意圖,把聯合勤務保障體系給勾勒了出來。
之后,他給孔杰打電話,命令他做一份申請編制升格的材料。
隨即,李干走到掛在墻壁上的新版全國地圖,這個版本的地圖是當前最新的國規地圖,極其嚴謹。
新增的地區包括遠東三州以及庫頁島,這個四個地區編制為一個新省份,即遼東省。