第50章 找工作？談何容易！（第1頁）

這十三天，他可沒閑著。名為安全巡視，實則將后世的一些流水線管理理念和工序優化技巧，結合這個時代的設備和工人技術水平，悄無聲息地融入到了日常的指導和建議中。

效果是顯著的。

幾個重點改進的車床小組，廢品率直線下降，產出效率肉眼可見地提升。技術科的人私下測算過，如果全廠推廣開來，保守估計，月產能至少能提升百分之十！

百分之十！這在當前強調生產指標的年代，是什么概念？

這已經不是簡單的技術改進了，這是一套可以復制、可以推廣的生產管理模式！這才是李副廠長和楊廠長真正看重，并且敢于破格提拔他的底氣所在。

“哦對了，”

許大茂看陳鋒反應不大，趕緊轉移話題，說起自己最關心的事。

“陳哥，您上次讓我辦的事兒，妥了！那批紅磚、水泥、沙子，還有您要的木料，我都找熟人給弄來了，昨天晚上偷偷給您運到院子附近的空地先放著了，用油布蓋得嚴嚴實實的，沒人發現！”

他搓著手，臉上帶著期待。

“您看我那工作調動的事兒”

陳鋒看了他一眼。

“放心，答應你的事，不會忘。”

他放下筷子，慢條斯理地說。

“你小子倒是機靈，還知道找個由頭接近我。想去哪個部門？”

許大茂眼睛一亮，連忙道。

“陳哥，您這不就要去二車間當副主任了嘛！二車間熟人多，您罩著我也方便！能不能讓我也去二車間？干啥都行，只要是后勤崗！不用風吹日曬，還能撈點”

他話沒說完，但意思很明顯。

陳鋒微微點頭。

“行，二車間的后勤崗是吧？問題不大。”

他這話并非虛言。這段時間，他以安全巡視專員和準工程師的身份，幾乎跑遍了廠里所有的車間和主要科室，跟不少車間主任、技術員都打過交道。憑借過硬的技術和解決實際問題的能力，加上李副廠長的看重，很多人都樂意賣他一個面子。安排個把人進車間后勤，對他來說，確實只是打聲招呼的事。

“那可太謝謝您了陳哥！您就是我的再生父母！”

許大茂激動得差點站起來，連忙又壓低聲音，諂媚地笑著。

陳鋒沒理會他的吹捧，繼續吃飯。腦子里則在盤算著房屋改造的事情。有了材料，接下來就是找施工隊了。這年頭，私人施工隊不好找，還得托人。

“對了，”

陳鋒像是想起了什么，抬頭問許大茂。