第104章 法律意識，去哪找可以信任的人？（第1頁）

林祖輝很滿意，這就是有個私人律師的好處，可以有意識的規避法律問題。

“錢不是問題，說說怎么規避問題，我滿意的話，馬上可以簽合同?！?/p>

講到法律專業問題，sandy很專業。

她很清楚，自己這位新雇主，想要的建議是什么。

“林生，比如說你的物業公司。因為行業競爭，你安排員工與其他人發生爭斗?！?/p>

“你的員工因此傷人了，甚至直接殺人了?！?/p>

“從公序良俗出發，你是幕后主使，你應該被判刑對吧？”

這點沒什么問題，他安排人搶地盤，打死人了。

當然要算他頭上，這也是他一直強調。不能隨便殺人，最多傷人的原因。

“沒錯，我安排的，當然是我的問題。”

“不好意思，你答錯了?！?/p>

sandy卻輕輕一笑，才給出答案。

“法律是講證據的，怎么證明是你指使的？”

“就算你的員工指證你，可是按照流程，需要人證、物證、旁證，這三項證據?！?/p>

“沒有明確的錄音、錄像、紙質文件，怎么證明你指使的？”

“你總不會當著一群員工，直接告訴他，讓他去殺人吧？”

“他是你的員工，又不是殺手。你也不會特意給他很多錢，讓他去殺人吧？”

“沒有大額的特殊轉賬，沒有旁證，就算你的員工說是你指使的。也沒用。”

“這就是我給你的建議，請你在任何有可能被錄下來的場合。”

“不要用明確的指令提要求，讓員工自己去猜測。之后點頭、搖頭就行?！?/p>

“只要不是從你嘴里說出來的，哪怕有錄音、錄像也不能當場證據?！?/p>

看來真是專業人士，想想也是。

哪個大企業沒點法律問題？都找老板的話，那不是老板都得蹲監獄？

為什么蹲監獄的，最多的是企業高管和財務會計？

當然是老板都有法律意識，這些人不過是老板的防火墻。

被查到了，就是這些人的自主行為。

“那如果，出現我必須下明確指令的情況呢？”

sandy也不奇怪他會這么問，總有些要說清楚的情況。

“如果必須要說，就保證沒有第三人在場，保證對方身上沒有竊聽裝置?！?/p>

“保證現場沒有錄像設備?！?/p>

“現在有高科技的探測儀，只要掃一掃，對方身上有沒有電子設備就能發現?！?/p>