第4章 當雞頭的好處！（第2頁）

“所以，她選擇來星光娛樂拼一把。”

林一凡明白了，大公司人才太多，無所謂多一個程海欣，還是少一個。

關鍵還是倒霉，臨出道遭遇飛來橫禍，休養了兩年，可見當時傷的有多嚴重，一不小心可能命都沒了。

“其實我們公司的練習生，基本都是從其它公司退下來的。”蘇懷明略有些尷尬的說道。

從頭開始培養一個練習生的花銷太大了，星光娛樂只是一家小公司，吃不消這個費用。

關鍵是優秀的人才，即使明知道大公司競爭激烈，依然是拼了命的往里沖，哪怕會爭的頭破血流。

星光娛樂這種小公司，壓根不在人家的選項上。

即使星光娛樂愿意從頭開始培養，也找不到優秀的人才。

所以，蘇懷明就取了個巧，專門招收大公司退下來的練習生。

這些練習生雖然被淘汰了，但實力并不差，只是同時期有更強的對手，時運不濟。

而且，還能節省下一大筆培訓開支，缺點是沒法跟這些練習生簽約束力太強的藝人合同。

世界上不止蘇懷明一個聰明人，其它小公司也在招收大公司淘汰下來的練習生，其中實力突出的練習生，有的是公司要。

你給的條件太低，人家就去其它公司了。

星光娛樂目前的當家歌手郭文希，就是天鷹娛樂退下來的練習生，現在整個公司都是靠他養著。

“底薪方面，我沒法給你太多，每月1萬。”蘇懷明把自己親手起草打印的作曲人合同遞給林一凡。

林一凡接過，逐條查看合同條款。

每年最少提供兩首與《不怕不怕》同等質量的歌曲。

歌曲音源銷售收入，他能分到七成，歌曲授權費每首歌最低五萬。

進入音樂平臺日榜前五，他就可以參與進歌曲商演收益分成。

日榜第五名拿0。1成，第四名拿0。2成……第一名拿0。5成。

周榜第五名在日榜第一名的基礎上加0。1成，第四名加0。2成……最高加0。5成。

月榜，年榜，以此類推。

一般的作曲人，進入周榜前三名才能參與進歌曲的商演收益分成里，蘇懷明直接日榜起步。

誠意，確實夠大！

而且，竟然連違約金都不設置，這份合同對林一凡幾乎沒有約束力。

可謂是想來就來，想走就走。

林一凡有些佩服蘇懷明的氣魄，這是個干大事的人！

最后看了一遍合同，確認沒問題后，林一凡簽上了自己的名字。